Le Cabinet de Maître MARTIN, à développé son savoir en matière de litiges salariés/ employeurs.

Durant différentes phases :

• Pourparlers contractuels ( rédaction de clauses de non concurrence , d’exclusivité, clause Golden parachute..)
• Rupture ( licenciement, prise d’acte, résiliation rupture conventionnelle, démission )
• Exécution ( heures supplémentaires, analyses des possibilités de sortie du contrat..)

Maître MARTIN, Avocat à Grenoble vous conseille pour envisager avec vous la défense la plus avantageuse

Maître MARTINmet ses compétences au service des employeurs pour tout ce qui concerne les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines. Votre avocat veille sur vos intérêts et vous fournit des conseils avisés.

• Rédaction du contrat de travail
• Assistance lors d’un licenciement
• Prévention du conflit

Maître MARTIN intervient avec vous en matière de négociation, rédaction de contrats soit en phase amiable mais peut aussi intervenir en phase contentieuse devant le Conseil des prud’hommes ou la Chambre sociale de la Cour d’Appel.